Vil du gjøre en forskjell – for folk, sikkerhet og fremtidens arbeidsliv?

I Serwent Norge bygger vi ikke bare infrastruktur – vi bygger kultur. Nå søker vi en HR & HSEQ Manager som vil ta ansvar for våre viktigste ressurser: menneskene og sikkerheten.

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføring – og som trives med å være tett på folk og drift. Dette er en rolle for deg som ikke bare tenker – men gjør. Rollen er sentral i utviklingen av en sterk og inkluderende kultur – og kombinerer strategi med operativ gjennomføring i en hverdag tett på både drift og ledelse.

Om stillingen

Som HR & HSEQ Manager har du det overordnede ansvaret for HR og HMSK i Norge – og spiller en nøkkelrolle i å sikre profesjonelle prosesser, godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i en operativ hverdag. Du vil jobbe tett på ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og fagmiljø, og ha ansvar for både forbedringsarbeid og daglige leveranser.

Du er del av ledergruppe til Serwent Norge, og samarbeider tett med kollegaer i Danmark og Sverige om felles konserninitiativer. Hos oss får du mulighet til å påvirke hele HR- og HMSK-området i Norge og være en viktig del av en virksomhet i vekst. Vi lover deg meningsfulle oppgaver, høyt tempo, og kollegaer som brenner for det de gjør.

Dine ansvarsområder

HR – strategisk og hands-on

• Rådgivning til ledere i HR og arbeidsrett
• Operativ støtte i rekruttering, onboarding, medarbeidersamtaler og lønnsprosess
• Analyse og oppfølging av HR-KPIer og eNPS
• Ansvar for ansettelseskontrakter, pensjon og lønnsgrunnlag i samarbeid med HR Business Partner og ekstern lønnspartner
• Employer branding, sikre at Serwent er en attraktiv arbeidsgiver
• Internkommunikasjon

HSEQ – sikkerhet og forbedring

• Overordnet ansvar for HMSK-arbeidet i Norge
• Rapportering, oppfølging av avvik, risikovurderinger og revisjoner
• Videreutvikle ledelsessystem og sikre etterlevelse av ISO og myndighetskrav
• Drive forebyggende arbeid for å styrke sikkerhetskulturen
• Støtte bærekraftsarbeid og ESG-rapportering

Leder- og kulturutvikling

• Coache ledere i personalledelse
• Bidra til utvikling av Serwents lederprinsipper og opplæringsprogram
• Følge opp karriereveier, suksessjonsplaner og engasjement
• Følge opp og sikre ledere involverer ansatte i forbedringsarbeid på grunnlag av kvartalsvise pulsmålinger

Konsernfelles samarbeid og ansvar

• Delta i konserninitiativer og arbeidsgrupper innen HR og HSEQ
• Bidra til harmonisering og forbedring på tvers av land
• Ansvarlig for enkelte HR & HSEQ prosesser på tvers av konsernet

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen HR, arbeidsmiljø eller organisasjonsutvikling
• Minst 5 års erfaring fra operativ virksomhet og/eller prosjektorganisering
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og HMS-regelverk
• Erfaring med HR-systemer og bruk av KPI-data
• Gode språkferdigheter og kommunikasjon (norsk og engelsk)

Personlige egenskaper

• Du liker å være tett på både folk og detaljer
• Du får ting til å skje – og følger dem hele veien i mål
• Du bygger tillit, skaper struktur og engasjerer andre
• Du er både en samtalepartner og en problemløser
• Gode lederegenskaper

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en virksomhet i vekst og utvikling
  • En operativ hverdag med høyt tempo og meningsfulle oppgaver
  • Tillit, ansvar og påvirkningskraft
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Et fellesskap preget av trygghet, samhold og høy faglig standard

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Kjeller, med reise til øvrige lokasjoner i Norge. For tiden har vi ansatte i Trondheim, Bergen, Nærbø (Stavanger), Kjeller, Larvik, Drammen og Fredrikstad.

Søknadsfrist: Snarest

Ansettelsesform: Fast